Egutegiak urte berri batera bihurtzen den heinean, mundu osoko negozioek aukera paregabea dute"Urte berria, hasiera berria"mentalitatea. Filosofia hau ez da urtarrilaren etorrera ospatzeaz gain, konpainiaren hazkundea asko hobetu dezakeen ingurune dinamikoa sortzeaz gain.
Urte berri baten hasiera askotan baikortasun eta ideia berriez betetzen da. Enpresek energia hori aprobetxatu dezakete helburuak eta estrategiak ebaluatuz. Ingurune berriek berrikuntza bultzatzen dute eta taldeei kutxatik kanpo pentsatzea ahalbidetzen dute eta ez dute zuzendutako lurraldea arakatzen. Balio hori duen kultura sortuzSormena eta komunikazio irekia, enpresek langileei inspiratu ditzakete beren ideia onenak, azken finean hazkundea eta garapena gidatzen dituztenak.
Gainera, konpainiak giro berria bultzatu zuen taldean eraikitzeko jardueren eta lankidetza eta trebetasun garapenean oinarritutako tailerren bidez. Ekimen horiek harremanak indartu ez ezik, enpresak enpresarekin ere lerrokatuta daude"Urteroko ikuspegia. Langileak konektatu eta baloratzen direnean, enpresarentzako produktibitatea eta konpromisoa sentitzen dira"s Arrakasta handitzea.
Gainera, egoera berriak besarkatzeak aldaketarako egokitzea esan nahi du. Enpresa ingurunea etengabe aldatzen ari da eta enpresek beren estrategiak egokitzeko prest egon behar dute. Malgutasun horrek bezeroen beharrak asetzen dituzten produktu, zerbitzu edo prozesu berriak garatzea ekar dezake.
Posta: otsailak 19-2025